Werkstudent im Bereich Personalmanagement (m/w/d)

Kennziffer: 10766

Unternehmen

Als Hersteller von Onshore-Windenergieanlagen der Multi-Megawatt-Klasse sind wir seit über 30 Jahren in einer Branche mit Zukunft erfolgreich tätig. Seit dem Zusammenschluss mit Acciona-Windpower in 2016 zählen wir weltweit zu den größten Unternehmen in der Windindustrie. Unsere globale Aufstellung mit Ländergesellschaften in mehr als 25 Märkten und Produktionsstätten in Deutschland, Spanien, Brasilien, den USA sowie Indien sichert unseren Erfolg und bietet unseren 4.800 Mitarbeitern die Möglichkeit zur internationalen und interkulturellen Zusammenarbeit. Unser Kurs heißt Wachstum und Profitabilität – für saubere Energie. Mit frischer Kraft und neuen Perspektiven geht es weiter. Für uns und, wenn Sie wollen, ab jetzt auch für Sie!

Stellenbeschreibung

Der Bereich People & Culture sucht ab sofort einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung im operativen Personalmanagement. Sie erhalten die Möglichkeit, die spannende Branche der erneuerbaren Energien live zu erleben und wertvolle Praxiserfahrungen in einem innovativen Unternehmen zu sammeln. Sie unterstützen das Team im Tagesgeschäft, werden aktiv in alle Disziplinen der operativen Personalarbeit  eingebunden und übernehmen vielseitige und interessante Aufgaben wie z.B.:

  • Unterstützen im gesamten Bewerbermanagement (z. B. Bewerberkorrespondenz, Terminmanagement, Datenpflege)
  • Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen)
  • Mitwirken in Ein- und Austrittsprozessen (z. B. Erfassen und Pflegen von Personaldaten in SAP und Personalakten, Anfertigen von Arbeitszeugnissen)
  • Erstellen von Anstellungsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
  • Mitarbeit in laufenden Projekten und Prozessen

Anforderungsprofil

  • Eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
  • Interesse an moderner Personalarbeit in einem internationalen Unternehmen
  • Erste Erfahrungen im beschriebenen Tätigkeitsfeld
  • Eigenständiger und selbstverantwortlicher Arbeitsstil sowie organisatorisches Geschick
  • Sehr gutes Ausdrucksvermögen sowie gute Englischkenntnisse
  • Freude an administrativen Aufgaben sowie Teamfähigkeit

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.