Praktikant (m/w/d) Expatriate Management/ HR International

Kennziffer: 10730

Unternehmen

Als Hersteller von Onshore-Windenergieanlagen der Multi-Megawatt-Klasse sind wir seit über 30 Jahren in einer Branche mit Zukunft erfolgreich tätig. Seit dem Zusammenschluss mit Acciona-Windpower in 2016 zählen wir weltweit zu den größten Unternehmen in der Windindustrie. Unsere globale Aufstellung mit Ländergesellschaften in mehr als 25 Märkten und Produktionsstätten in Deutschland, Spanien, Brasilien, den USA sowie Indien sichert unseren Erfolg und bietet unseren 4.800 Mitarbeitern die Möglichkeit zur internationalen und interkulturellen Zusammenarbeit. Unser Kurs heißt Wachstum und Profitabilität – für saubere Energie. Mit frischer Kraft und neuen Perspektiven geht es weiter. Für uns und, wenn Sie wollen, ab jetzt auch für Sie!

Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung der Abteilung Expatriate Management/International Human Resources suchen wir ab dem 01.02.2020 einen kommunikativen und engagierten Praktikanten (m/w/d) für sechs Monate. Sie erhalten die Möglichkeit, die spannende Branche der erneuerbaren Energien live zu erleben und wertvolle Praxiserfahrungen in einem innovativen und dynamischen Unternehmen zu sammeln. Sie unterstützen das Team im Tagesgeschäft sowie bei Projekttätigkeiten, werden aktiv in die Abteilungsprozesse eingebunden und übernehmen vielseitige und interessante Aufgaben wie z.B.:

  • Unterstützung bei der Entsendung unserer Mitarbeiter ins Ausland (Vertragsgestaltung, sozial- und steuerrechtliche Themen)

  • Organisation interkultureller Trainings und Mitarbeit an einem neuen Trainingskonzept

  • Administrative Unterstützung in der Personalarbeit unserer ausländischen Tochtergesellschaften

  • Unterstützung beim Aufbau des Personalmanagements in einem neuen Land

  • Mitarbeit bei internationalen Recruiting-Aktivitäten

  • Mitwirkung bei sonstigen Projekten

Anforderungsprofil

  • Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Soziologie oder vergleichbares
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich
  • Internationale Erfahrung durch einen Auslandsaufenthalt, Studium oder Praktika ist wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

 

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.